近年来，普陀区委、区政府大力实施人才引领发展战略，深化“人靠普，才无忧”内涵，创新人才工作举措，强化人才服务保障，人才队伍结构稳步增长、人才发展环境逐年改善。10月11日，普陀推出普陀区“1+N”人才政策，贯彻落实上海高水平人才高地建设要求，全面推动人才引领高质量发展，打造人才高地“苏河之冠”。  此次出台的“1+N”人才政策，包括1个总领性意见和首批6个配套专项政策。其中，“1”是《新时代普陀区全面推进人才引领高质量发展?助推上海高水平人才高地建设的实施意见》，聚焦海外人才、战略人才、人才平台、体制机制、人才生态，推出了“五普”工程以及20项重点任务，目标是到2025年，形成“万马奔腾”人才发展态势、“千帆竞渡”企业创新趋势、“百舸争流”科创平台优势,打造高水平人才高地的“苏河之冠”。 “N”是首批6个配套专项政策，包括企业人才分类认定、靠普人才计划管理、促进“才聚普陀”、“中华武数”科创平台人才发展、“人靠普，才无忧”人才服务、人才安居保障。核心举措概括为“苏河之冠10条”，即:推动企业人才分类认定1项深化，升级人才服务、人才安居2项保障，提高人才创业、企业引才、区级人才队伍建设3项激励，支持博士后人才、海聚基地、“靠普”人才学院、人才公寓4类重点。? 据了解，较普陀以往人才政策，“1+N”人才政策突出系统协同、多元参与、支持连续3个特点。更加注重系统协同。首批6个配套专项政策虽各有侧重，但主要聚焦人才队伍建设和人才发展生态优化这2个人才高地建设的重点。企业人才分类认定、靠普人才计划管理、促进“才聚普陀”3个政策针对人才队伍建设，分别着力于区级人才后备队伍储备、区级人才培育、市级及以上人才引育，进一步构建金字塔型的人才结构。“中华武数”科创平台人才发展、“人靠普，才无忧”人才服务、人才安居保障3个政策针对人才发展生态优化，分别推动创新创业环境、人才服务环境、人才生活环境的提升，进一步优化人才发展综合生态。 更加注重多元参与。人才工作格局需要政府部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与。此次人才政策，一方面持续整合政府部门的政策资源、服务资源，为人才发展提供综合支持，如加大创业、政务、教育、医疗等人才服务支持；另一方面进一步引导推动社会力量参与人才发展，鼓励社会力量引荐人才、参与“靠普”人才学院建设，支持园区运营主体建好海聚基地、企业开展博士后科研工作、人才公寓运营主体提升公寓品质，发挥人才政策导向作用，进一步激发社会力量参与普陀人才工作的激情与热情，培育服务保障人才发展的创新创业生态圈。 更加注重支持连续。此次人才政策扩大了对青年人才等重点群体的政策覆盖，联动了产业政策，形成对人才发展的支持衔接。在人才引育上，加大对高层次人才创业的支持力度，增加了办公用房补贴、创赛获奖资助、科创基金跟投等，帮助人才更快落地，更好发展。在人才安居上，坚持租购并举的人才安居支持体系，人才购房补贴体现高端性的工作导向，鼓励用人单位引进、培育高层次人才；人才租房补贴体现普惠性的需求覆盖，将支持标准从最高2000元/月提高至最高5000元/月，将受益范围扩大到新获批高新技术企业、重点产业企业等潜力型单位人才，海外博士后、博士等重点群体，支持青年人才立足发展。 下一步，普陀区将开展人才政策系列宣传活动，加快推动政策惠及人才，并结合“苏河之冠”建设目标，推出更多的政策举措，让人才在普陀这片“热土”上，把握机遇、发挥潜力、实现梦想，成为普陀高质量发展的“引领者”“合伙人”。 郑重声明：此文内容为本网站转载企业宣传资讯，目的在于传播更多信息，与本站立场无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。 |
