科创板已成为生物医药产业聚集地，截至目前，科创板药企2024年年报出齐。Wind数据显示，目前科创板共有115家生物医药企业，2024年，有超过半数药企净利同比出现增长。其中微电生理净利增幅最猛，同比增逾8倍。多家“U”标企业首次实现盈利，成功摘“U”。研发能力是科创板药企竞争力的重要体现，2024年，115家科创板药企平均研发费用为3.53亿元，其中百济神州研发费用“一骑绝尘”，为141.4亿元。不过，2024年，有部分医药股研发费用出现大幅下降，其中科兴制药研发费用同比“腰斩”。此外，荣昌生物等医药股研发人员数量出现大幅下降。 微电生理净利增逾8倍 Wind数据显示，2024年，115只医药股中，有61只个股净利出现同比增长，占比约为53.04%。 从净利增幅看，微电生理、百利天恒、诺泰生物、三生国健等12股净利出现翻倍，其中微电生理净利增幅最高，为815.36%。 财务数据显示，2024年，微电生理实现营业收入4.13亿元，同比增长25.51%；实现归属净利润约为5207万元，同比增长815.36%；扣非后净利润约为508万元，首度转正，实现摘“U”。 除了微电生理外，神州细胞、百利天恒也在2024年实现盈利，摘掉特别标识“U”。天使投资人、资深人工智能专家郭涛在接受北京商报记者采访时表示，科创板未盈利企业上市后实现扭亏是一个积极的信号，表明这些企业正在逐步走向成熟和稳定。这意味着企业在商业模式、技术研发或市场拓展方面取得了显著进展，开始产生可观的收入和利润。此外，扭亏为盈有助于增强投资者信心，提升企业的市场价值和融资能力。 南新制药则是净利下滑幅度最大的个股。财务数据显示，2024年，南新制药实现的营业收入约2.63亿元，同比下降63.44%；归属净利润约-3.57亿元，同比下降3183.79%。 南新制药表示，2024年度，由于主营业务受行业政策环境、市场竞争加剧等因素影响，公司及时调整和优化销售策略，对部分核心产品的销售价格进行下调，加之2024年二、三、四季度流感病例较少，导致公司营业收入和毛利率下降。同时，公司根据《企业会计准则》及公司会计政策等相关规定，基于谨慎性原则，继续对各类资产计提资产减值损失及信用减值损失等。基于以上因素，公司经营业绩发生亏损。 科兴制药研发费用“腰斩” 从研发费用来看，2024年，115家科创板药企平均研发费用较2023年进一步增加。 Wind数据显示，2024年，科创板医药股平均研发费用约为3.53亿元，上年同期约为3.43亿元。 百济神州仍是科创板药企中研发费用最高的企业。2024年，百济神州研发费用达到141.4亿元，与上年同期相比增长10.35%。百济神州表示，公司研发投入用于产品管线的临床前研究、临床试验、合作研发等。报告期内研发费用增长主要系预付授权费和开发里程碑费用增长，以及随着全球研发团队扩张，临床及临床前候选药物增加使得内部研发投入增加所致。 在百济神州之后，联影医疗、荣昌生物、百利天恒、君实生物4股研发费用在10亿元以上。 金迪克是2024年科创板研发费用增幅最高的药企，同比增长117.23%。此外，百利天恒、英诺特、诺泰生物等个股2024年研发费用增幅居前。 不过，也有科兴制药、心脉医疗、天智航等个股研发费用下滑较大。其中，科兴制药研发费用下滑幅度最大。Wind数据显示，2024年，科兴制药研发费用约为1.68亿元，上年同期为3.45亿元，同比下降51.26%。 科兴制药表示，研发费用同比下降，主要系临床及试验试制费用较上年同期减少。此外，科兴制药提到，公司有效控制运营成本，通过持续对市场营销体系与营销策略进行优化升级，积极引入计算机辅助药物设计、AI技术和信息化能源管理等智能化、数字化工具，销售费用、研发费用和生产成本等同比均有不同幅度下降。 财经评论员张雪峰表示，研发费用下降需要结合公司的具体情况分析，若公司的产品已经成熟且研发成果较为稳定，下降趋势可以理解，但如果在核心技术领域仍需突破，过早削减研发费用可能影响其长期竞争力。 荣昌生物研发人员数量骤降 研发人员是药企的中坚力量。截至2024年末，百济神州研发人员数量进一步增加至3905人，公司研发人员数量占比已达到35.3%，研发人员平均薪酬达到95.6万元，百济神州也成为科创板药企中研发人员数量最多的个股。 据Wind统计，2024年，联影医疗研发人员数量也在3000人以上，达到3271人。此外，美迪西、阳光诺和、百利天恒2024年研发人员数量均在1000人以上。 从研发人员数量变动情况来看，2024年，百利天恒、联影医疗、翔宇医疗、百济神州等个股研发人员数量均出现增长，且增长人数超过100人。 荣昌生物研发人员减少数量最高。Wind数据显示，截至2024年末，荣昌生物研发人员数量为926人，上年同期为1308人，同比减少382人，同比下降29.2%。 值得一提的是，今年2月，荣昌生物还发布公告称，公司首席战略官何如意因个人职业发展原因辞去荣昌生物第二届董事会执行董事、战略委员会委员及首席战略官的职务，并不再担任荣昌生物核心技术人员，也不再担任荣昌生物的任何职务。 荣昌生物表示，报告期内，公司对研发管线和研发人员进行调整和优化，控制研发投入并优化管理人员结构以提升运营和管理效率。同时，随着商业化规模不断扩大，公司不断引进管理、销售及生产等领域的优秀人才，以满足业务快速发展和市场激烈竞争的需要。 研发人员数量下降的荣昌生物，目前仍未实现扭亏。财务数据显示，2024年，荣昌生物实现的营业收入约为17.17亿元，同比增长58.54%；对应实现的归属净利润约为-14.68亿元，同比实现减亏。 此外，智翔金泰研发人员数量减少幅度最高。Wind数据显示，截至2024年末，智翔金泰研发人员数量为182人，上年同期为419人，同比下降56.56%。 郑重声明：此文内容为本网站转载企业宣传资讯，目的在于传播更多信息，与本站立场无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。 |
